Força para o Bem

Dedicated employees, who enjoy going to work, cooperate and take responsibility is the heart of the Fergas Culture.

A essência da Cultura da Fergas é ter funcionários dedicados, que gostam de vir trabalhar, cooperam e assumem responsabilidades.

A RSC (Responsabilidade Social Corporativa) começou já em 1949, quando o fundador da Fergas, Lennart Wallman, abriu a companhia para dar às pessoas um emprego bom, seguro e de longo prazo.

Tentar continuamente fazer a diferença não apenas para nossos clientes, mas também para nossos funcionários, é um valor de longa data na Fergas e essas atividades são coletivamente descritas como “Força para o Bem”.

Os quatro pilares da Força para o Bem são a forma em que agimos como um empregador responsável, nosso patrocínio a organizações sem fins lucrativos e clubes esportivos locais, nosso apoio financeiro a instituições beneficentes especificamente escolhidas em todo o mundo e, finalmente, o apoio e a dedicação de nossos funcionários a entidades beneficentes locais em termos de tempo, conhecimento e suporte prático.

“FORÇA PARA O BEM - Somos uma “força para o bem” no local de trabalho, em nossas comunidades locais e no mundo”.

Veja abaixo algumas organizações que apoiamos: